Element komandasiga qo'shiling

Siz yoshlar bilan ishlashni yaxshi ko'rasizmi va ularni ishonib bo'lmaydigan darajaga erishasizmi? Keyin jamoamizga qo'shiling!

Element jamiyatida ishlashda siz yoshlarga ishonib bo'lmaydigan darajada erishishingizga yordam berasiz, yoshlarni jamiyatlarini o'zgartirishga, o'z xohish-irodalarini kuchaytirishga va tengdoshlariga rol modelga aylantirishga yordam berasiz.

Element Society - ro'yxatdan o'tgan xayriya (raqam: 1157932), ro'yxatdan o'tgan kompaniya, kafolat bilan cheklangan (raqam: 08576383) va ro'yxatdan o'tgan o'quv provayderi (UKPRN: 10047367).

Element Society bolalar va yoshlarni himoya qilishni maqsad qilib qo'ygan.

Elementlar jamiyati teng imkoniyatlarni ishga soluvchi ish beruvchidir.

MEVSIDAGI TEAM

O'zing farq qiladigan ishtiyoqli odammi?

Bizning ilhomlantiruvchi etkazib beruvchilarimizning qattiq ishlashi holda, hayotni o'zgartiruvchi NCS tajribasi mumkin emas edi.

Siz bu ajoyib yoshlar harakati tarkibiga kira olasiz. Bizning mavsumiy xodimlarimiz NCS ning markazida joylashgan va biz yoshlarni NCS safarlarida rag'batlantirish, rahbarlik va ilhomlantiradigan minglab kishilar bilan faxrlanamiz. NCS ning muvaffaqiyati bizning mavsumiy NCS xodimlar guruhining ehtiros va bag'ishlovisiz mumkin bo'lmaydi.

Agar siz ushbu rollardan birini qiziqtiradigan bo'lsangiz, quyida keltirilgan hujjatlarni yuklab oling va ariza formasini elektron pochta orqali yuboring. ncs@elementsociety.co.uk

CLICK HERE FOR > Job Description XCHARX Element Society NCS Team Leader (Summer19)

CLICK HERE FOR > Job Description XCHARX Element Society NCS Assistant Team Leader (Summer19)

Ish arizasi

Arizalarni qabul qilish muddati - seshanba 26 fevral fevral.

Iltimos, barcha ma'lumotni diqqat bilan o'qib chiqing va ish tavsifining asosiy kunlari uchun foydalanishingiz mumkin.

BARCHA YIL TARMOQDA

Biz yoshlarni aql bovar qilmaydigan darajada qo'llab-quvvatlashga bag'ishlangan shaxslar bilan ishlashni istaymiz.

Joriy xabarlar mavjud emas.

Elementlar jamiyati
G|translate Your license is inactive or expired, please subscribe again!